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  市住建局机关、局属各单位及各县区住建局干部职工还对自己是否参与涉黑涉恶及建设工程领域乱象问题作出承诺,由本人手写承诺书。同时,深入市区、各县区建筑工地相关企业,深挖住建系统“保护伞”,并查找施工许可、质量监督、安全报监、项目建设、房产管理等重点岗位、关键环节是否存在“保护伞”问题。

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  (一)报考调剂职位。考生从1月22日9:00至1月23日12:00,可登录,选择并报考第二轮职位招录调剂职位。符合条件的报考人员应根据自身情况、拟报考岗位的资格条件和专业要求,每人限报考一个岗位。报考人员选择岗位并提交确认后,报考信息自动锁定,不能更改。

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  按照公开、平等、竞争、择优原则,现面向社会公开招聘政府购买服务人员82名,用工关系采用劳务派遣,有关事项公告如下:

  3.有年龄要求的,年龄计算截止至2019年1月1日,年龄要求为30周岁及以下的,出生日期必须为1989年1月1日及以后;年龄要求为35周岁及以下的,出生日期必须为1984年1月1日及以后;年龄要求为40周岁及以下的,出生日期必须为1979年1月1日及以后;

  4.大专及以上学历(如岗位要求全日制学历的,教育部学历验证报告上的学习方式必须为“普通全日制”;举例:某岗位要求“全日制大专及以上学历”,报考者所提供的大专学历和本科学历均不是“普通全日制”的,视为不符合岗位要求)。

  5.有最低工作年限要求的,《上海市养老保险个人权益记录单(城镇职工)》中的累计缴费年限不得低于《招聘简章》要求年限,计算截止至2019年12月31日。

  6.户籍要求为本市户籍的,以下情况也视作符合要求:配偶为本市户籍的外来夫婿或外来媳妇,截止至2019年12月31日结婚满60个月的。

  本次招录工作采取网上预报名及现场报到审核相结合的方式进行,网上报名成功后,在指定时间内到现场提交资料。成功报名以现场报名确认为准,未在规定时间到现场进行确认的视为报名不成功。

  进入报名网页,填报申请报名的相关信息。考生对职位所需专业、学历、学位、资格条件以及备注内容等信息需要查看,请详见所附招考简章。

  符合条件的报考人员应根据自身情况、拟报考岗位的资格条件和专业要求,每人限报考一个岗位。报考人员选择岗位并提交确认后,报考信息自动锁定,不能更改。

  2019年6月22日、6月23日、6月29日、6月30日9:00-15:00,在网上完成预报名的考生,请准备好以下提交材料,至上海市松江区乐都西路867号行政服务中心五号楼二楼5221室进行现场审核:

  ④学历要求大专及以上的,请自行到学信网上注册后打印带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》,具体操作指南详见:;如系应届生尚未取得毕业证书的,请先到学信网上注册后打印带二维码的《教育部学籍在线日前提交符合简章学历要求的《教育部学历证书电子注册备案表》;如系海外学历,请先至教育部留学服务中心(进行网上认证并打印《国外学历学位认证书》;

  ⑥有最低工作年限要求的需提交符合要求的上海市养老保险个人权益记录单或个人账户查询记录单;

  ⑦配偶为本市户籍的外省市户籍人员需另行提供结婚证和配偶的户口簿。

  报考人员应对填报的个人信息材料和本人照片负责,对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关规定予以处理。

  笔试科目为《综合素质能力测验》,全部采取闭卷考试方式,满分为100分。笔试结束10天后可在线查询成绩。

  根据各岗位招聘人数与拟面试人数不超过1:2的比例,按照笔试成绩从高到低确定面试人选。如果报名人数与招聘人数比例不超过2:1,则可以不安排笔试。

  笔试合格分数线的确定,将根据岗位组别报考情况和考生笔试成绩分布,在对所有考生的成绩从高到低排列后,以各岗位招聘人数与拟面试人数1:2比例,去掉排在所有考生成绩排序末尾的40%人员进行确定。按照上述程序处理后,计划录用人数与通过笔试合格分数线比例的招录职位,则可以从符合本岗位招聘要求的未进入面试人员中,按照分数从高到低进行公开调剂。

  (1)准考证查看时间:2019年7月10日(周三)10:00后请至

  如有更改,请以准考信息上记载的内容为准。为简化笔试程序,出考无需打印准考信息,仅需携带本人有效身份证(与报名时一致)即可。如身份证遗失或过期,请尽快联系户籍所在地的公安机关补办临时身份证。

  主要考察综合素质,采用结构化面试的形式按照岗位(而不按照单位)进行。面试会测试应试者的拟任岗位匹配性、逻辑思维能力、协调沟通能力和语言表达能力等,面试成绩满分为100分。面试成绩低于60分的即丧失入围资格。

  如果实际参加面试的考生人数小于拟招聘人数2倍的,秒速时时彩平台可以按照实际情况进行减招,计算方法为:减招人数=拟招聘人数-向下取整数(参加面试的考生人数/2),比如某岗位拟招聘2名,实际参加面试3名,可以减招1名。秒速时时彩平台

  综合成绩由以上考试成绩按照笔试和面试4:6的比例进行加总,满分100分,由高分到低分根据招聘人数确定入围人员。

  拟录用人员放弃录取资格的,按照本岗位综合成绩从高到低排列后,直接予以替补。

  通过以上步骤,某岗位拟录用的人数小于该岗位计划录用人数的,或者某单位后续推出的岗位与该单位本次招考岗位完全相同的,可以按照本次招考岗位的综合成绩,从参加面试且愿意调剂的考生中,按照综合成绩从高到低排列后,由用工单位直接进行调剂、补充。

  进入体检和考察人员须在一周内提交体检合格报告及户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明。

  如岗位要求政治面貌为中共党员,须提交目前所在党委出具的“中国党员组织关系介绍信”。

  拟录用人员由招录单位按规定的程序和标准,从考试成绩、体检和考察合格的人员中确定,并将在微信公众号“G60人才直达车”的微网站上公示。公示内容包括拟录用人员姓名、岗位等。同时公布举报电话,接受社会监督,公示期为7天。

  资格审查贯穿于招考工作全过程,如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息或报考人员条件不符合报考职位要求等情况的,随时取消考试、聘用等资格。

  经体检(须符合《国家公务员录用体检通用标准》)、学历验证、考察合格且公示无异议的人员,与上海九峰人才服务有限公司签订劳动合同,新录用人员的试用期为二个月,工资待遇统一按照松江区机关事业单位编外用工人员相关规定执行。

  首轮招录工作结束后,根据招录单位职位的空缺情况和实际需求,会在笔试合格考生中继续组织后续招录。

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